🎓 Рейтингування науково-педагогічних працівників факультету менеджменту та маркетингу
На факультеті менеджменту та маркетингу КПІ ім. Ігоря Сікорського впроваджено систему щорічного рейтингування науково-педагогічних працівників (НПП) – інструмент, що забезпечує прозорість, мотивацію та підвищення якості освітнього процесу.
💡 Навіщо проводиться рейтингування?
Рейтингування – це не просто підрахунок балів, а механізм розвитку та визнання професійних досягнень викладачів. Воно допомагає:
- стимулювати підвищення ефективності викладацької, наукової та виховної роботи;
- забезпечити об’єктивність і прозорість оцінювання діяльності викладачів і кафедр;
- створювати здорову професійну конкуренцію та мотивувати до інновацій;
- підтримувати рух КПІ до статусу дослідницького університету світового рівня.
З яких складових формується рейтинг:
- Навчально-методична діяльність – якість викладання, розробка нових курсів, силабусів, методичних матеріалів.
- Науково-інноваційна діяльність – публікації, участь у проєктах, грантах, конференціях, розробка стартапів і впроваджень.
- Організаційно-виховна робота – участь у роботі кафедри, кураторстві, профорієнтаційних заходах, студентських ініціативах.
Кожен напрям має свою систему бального оцінювання, що регулярно оновлюється Робочою групою з удосконалення рейтингової системи та затверджується Методичною радою університету.
🧭 Як відбувається оцінювання:
- Усі НПП – від асистента до професора – щороку заповнюють модуль “Рейтинг НПП” у персональному кабінеті АІС “Електронний кампус”.
- Інформація подається доброчесно та у визначені терміни, а кожен викладач несе персональну відповідальність за достовірність даних.
- Після перевірки даних кафедрами результати рейтингування публікуються відкрито, що забезпечує прозорість і довіру до системи оцінювання.
📘 Нормативна база:
- Положення про рейтингування науково-педагогічних працівників КПІ ім. Ігоря Сікорського
- Закон України «Про вищу освіту»
- Положення про організацію освітнього процесу в КПІ ім. Ігоря Сікорського
Рейтингування – це шлях до визнання професіоналізму, розвитку та постійного вдосконалення. Саме завдяки цій системі ми формуємо команду викладачів, які надихають студентів і рухають факультет уперед.
